Do nhu cầu để đảm bảo an toàn cho con người và tài sản của các công ty, doanh nghiệp tăng cao nên công việc bảo vệ cũng ngày càng phổ biến hơn. Vì lẽ đó mà mức thu nhập trở thành vấn đề được nhiều bạn trẻ quan tâm khi ứng tuyển vị trí này. Hãy cùng tìm hiểu cách tính lương bảo vệ theo quy định của pháp luật qua bài viết dưới đây!
Contents
Những yêu cầu, nhiệm vụ đối với công việc bảo vệ?
Công việc bảo vệ là một ngành nghề phù hợp với nhiều lứa tuổi và không đòi hỏi trình độ cao. Nhiệm vụ chính của nhân viên bảo vệ là đảm bảo an ninh trật tự, an toàn cho tài sản của mục tiêu. Trong nhiều trường hợp, lực lượng an ninh sẽ phải là người trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ đảm bảo an toàn cho mọi người trong công ty, ngăn chặn cướp giật và phòng chống cháy nổ.
Nhìn chung, công việc bảo vệ không đòi hỏi quá nhiều về bằng cấp, chỉ cần bạn đạt đủ tiêu chuẩn về mặt thể chất, các kỹ năng nghề nghiệp tốt thì đã có thể nộp hồ sơ xin việc để ứng tuyển cho vị trí này. Nếu được nhận vào làm, các công ty cung cấp dịch vụ bảo vệ sẽ có nhiệm vụ đào tạo chuyên môn, nâng cao nghiệp vụ cho các ứng viên.
Bên cạnh yêu cầu về sức khỏe, đạo đức nghề nghiệp cũng là yếu tố quan trọng để quyết định bạn có phù hợp với công việc bảo vệ hay không. Vì công việc này đòi hỏi các ứng viên phải thực sự yêu nghề mới có cơ hội gắn bó lâu dài. Mặc dù nghề bảo vệ được nhận định là có mức thu nhập khá ổn định nhưng cũng ẩn chứa nhiều rủi ro trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
Cách tính lương bảo vệ theo quy định mới nhất
Lương bảo vệ bao nhiêu 1 giờ hay mức lương của bảo vệ trường học, bệnh viện, chung cư, nhà hàng khách sạn,… bao nhiêu là những câu hỏi thường được đặt ra khi một ứng viên ứng tuyển vị trí bảo vệ. Dưới đây là các quy định của pháp luật cũng như cách tính lương cho từng đối tượng khác nhau:
+ Quy định về cách tính lương bảo vệ của nhà nước
Hiện nay, tại Việt Nam, lương bảo vệ 12 tiếng hay 24 tiếng được tính dựa vào những nghị định và luật có liên quan sau: theo quy định tại mục 2 Phần V Thông tư số 13/2003/TT – BLĐTBXH, căn cứ điều 115 – 116 Bộ luật lao động năm 2012, Thông tư 47/2015/TT – BLĐTBXH và theo Nghị định 47/2017/NĐ – CP.
Những nghị định và luật được đưa ra nhằm đảm bảo tính pháp lý cho việc trả lương đối với vị trí nhân viên bảo vệ. Lương bảo vệ công ty, nhà máy, bệnh viện, trường học,…. đều phải dựa vào các quy định này để tiến hành chi trả hằng tháng cho nhân viên.
+ Cách tính lương cho bảo vệ ký hợp đồng dài hạn
Sau đây là mẫu bảng lương nhân viên bảo vệ theo ngày công chuẩn của doanh nghiệp, thường là 26 ngày (có doanh nghiệp áp dụng 28 ngày công chuẩn).
- Lương tháng =[Lương cơ bản + Phụ cấp (nếu có) / 26] x ngày công thực tế làm việc
Ở đây lương cơ bản (lương tối thiểu vùng) được đưa ra dựa theo Nghị định 141/2017 có hiệu lực từ ngày 01/01/2018, chính thức áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo mức như sau:
- Vùng I: 3.980.000 đồng/tháng (tăng 230.000 đồng so với quy định hiện hành tại Nghị định 153/2016/NĐ-CP)
- Vùng II: 3.530.000 đồng/tháng (tăng 210.000 đồng)
- Vùng III: 3.090.000 đồng/ tháng (tăng 190.000 đồng)
- Vùng IV: 2.760.000 đồng/tháng (tăng 180.000 đồng).
Tuy nhiên, mức lương cơ bản trên chỉ áp dụng đối với các ca làm việc 8 tiếng/ ngày và chưa phải là tổng lương mà bạn có thể nhận được. Trong trường hợp phải làm tăng ca thì mức lương bảo vệ 24 tiếng hoặc 12 tiếng sẽ được tính thêm giờ cũng như có các trợ cấp khác nhau.
+ Cách tính lương tăng ca, làm thêm giờ đối với bảo vệ
Lương bảo vệ giữ xe, ngân hàng, nhà máy, xí nghiệp,… làm thêm giờ hay tăng ca cũng được tính dựa theo mức lương tối thiểu vùng I,II, III, IV. Bạn có thể tham khảo cách tính lương tăng ca của bảo vệ dưới đây để xem công ty có trả lương đúng quy định hay không.
Về tiền lương làm thêm giờ, căn cứ vào quy định tại Điều 97 Luật lao động 2012 có ghi rõ tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
- Đối với ngày thường: Ít nhất 150%
- Đối với ngày nghỉ hàng tuần: Tối thiểu 200%
- Đối với ngày nghỉ lễ, tết: Tối thiểu 300%
+ Cách tính lương đối với bảo vệ thời vụ
Với các nhân bảo vệ thời vụ làm việc không cố định ngày và chỉ làm trong thời gian ngắn thì mức lương của họ sẽ được áp dụng theo cách tính sau:
- Lương tháng = [Lương cơ bản + Phụ cấp (nếu có)/ngày công chuẩn của tháng] x số ngày làm việc thực tế.
Hiện nay, đa số các công ty bảo vệ thường sẽ chi trả tiền lương cho nhân viên bảo vệ thời vụ khác nhau. Mức lương bảo vệ thời vụ dao động từ 18.000 VND/giờ đến 25.000 VND/giờ tùy từng thời điểm và tính chất công việc.
Mách bạn cách tăng thu nhập từ công việc bảo vệ
Hiện nay, lương bảo vệ ngân hàng, nhà máy, xí nghiệp,… hoàn toàn có thể cải thiện cao hơn nếu như bạn cố gắng tích cực rèn luyện bản thân, nâng cao trình độ để được chuyển lên những vị trí cao hơn như: đội trưởng, ca trưởng.
- Nâng cao trình độ bản thân: Việc rèn luyện thể chất, sự tập trung và khả năng giao tiếp cũng sẽ giúp người bảo vệ dễ dàng đạt được mức lương cao hơn.
- Gia nhập công ty bảo vệ: Các công ty cung cấp dịch vụ bảo vệ hiện nay sẽ giúp bạn được đào tạo bài bản, nâng cao trình độ một cách nhanh chóng và có cơ hội tìm được công việc có mức thu nhập ổn định, đãi ngộ cao.
- Bảo vệ tại những vị trí đặc biệt: một số vị trí bảo vệ có yêu cầu đặc biệt như: sảnh chính tòa nhà, bảo vệ tại các khách sạn 5 sao thường có mức thu nhập khá cao. Tuy nhiên, đi kèm với đó là yêu cầu nhân viên bảo vệ phải có ngoại hình đẹp, biết ngoại ngữ và có kỹ năng giao tiếp tốt.
Công ty bảo vệ Song Hỏa Long – Chính sách lương thưởng hợp lý cho nhân viên bảo vệ
Mức lương, chính sách hỗ trợ và chính sách lương thưởng là những điều mà bất kỳ ai cũng quan tâm khi ứng tuyển công việc bào vệ. Đến với Công ty bảo vệ Song Hỏa Long, bạn sẽ hoàn toàn yên tâm về mức lương và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn, cách tính lương bảo vệ rõ ràng. Đồng thời, đội ngũ nhân viên sẽ được huấn luyện nghiệp vụ chuyên môn, đào tạo và cấp các chứng chỉ bảo vệ theo đúng quy định của pháp luật.
Bạn sẽ nhận được đầy đủ chế độ BHXH – BHYT, bảo hiểm tai nạn khi làm việc tại Song Hỏa Long. Mức lương bảo vệ khởi điểm, tiền lương tăng ca, làm thêm giờ, làm các ngày Lễ, Tết sẽ được trả đúng theo quy định của Luật lao động. Ngoài ra, công ty luôn quan tâm tới nhân viên và có chế độ khen thưởng kịp thời khi nhân viên làm việc xuất sắc.
Trên đây là một số thông tin về cách tính lương bảo vệ theo quy định của pháp luật mới nhất mà mọi người có thể tham khảo. Hy vọng bài viết đã giúp bạn hiểu được rõ hơn về quyền lợi trực tiếp của bản thân khi quyết định theo đuổi công việc này. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào về công việc bảo vệ, hãy liên hệ ngay với chúng tôi qua hotline bên dưới!
CÔNG TY BẢO VỆ CHUYÊN NGHIỆP SONG HỎA LONG
VPĐD: 27/18/7 Nguyễn Bỉnh Khiêm, Phường 1, Gò Vấp, TP.Hồ Chí Minh.
Trụ sở: 369 Bình Lợi P13 Quận Bình Thạnh TPHCM
Hotline: 0839 406 406
Email: Baovesonghoalong@gmail.com
Website: https://baovesonghoalong.com/
