Hiện nay, dịch vụ bảo vệ trường tiểu học đang nhận được nhiều sự quan tâm của cả người lao động và các trường học. Để đảm bảo những quyền lợi cần thiết cho đôi bên thì việc ký kết hợp đồng là vô cùng quan trọng. Trong bài viết này, Song Hỏa Long xin giới thiệu mẫu hợp đồng bảo vệ trường tiểu học mới nhất 2023 mà mọi người có thể tham khảo.
Hợp đồng bảo vệ trường tiểu học là gì, có ý nghĩa ra sao?
Hợp đồng bảo vệ trường học là bản thỏa thuận có giá trị pháp lý giữa bên cung cấp dịch vụ bảo vệ hoặc cá nhân người lao động với cơ sở giáo dục có như cầu sử dụng dịch vụ này. Hiện loại hình bảo vệ trường học đang thu hút nhiều sự quan tâm của công chúng vì số lượng học sinh tại các trường học ngày càng đông và môi trường bên trong và bên ngoài học đường đều diễn biến rất phức tạp.
Mục đích của việc ký kết hợp hợp đồng bảo vệ trường tiểu học giữa công ty cung cấp người lao động với đơn vị sử dụng dịch vụ bảo vệ vô cùng quan trọng và cần thiết. Cụ thể là:
- Đưa ra những điều khoản thương lượng, thỏa thuận về điều kiện sử dụng lao động, quyền và nghĩa vụ của các bên tham gia. Từ đó, tiến đến sự thống nhất và thực hiện xác lập các điều khoản cụ thể trong hợp đồng lao động.
- Đảm bảo quyền lợi của người lao động và người sử dụng dịch vụ bảo vệ để tránh những hiểu lầm có thể xảy ra trong quá trình làm việc dẫn đến các tình huống xấu.
- Giúp bên cá nhân người lao động và nơi sử dụng dịch vụ bảo vệ hiểu rõ được các công việc cần làm, trách nhiệm và nhiệm vụ của từng bên.
Mẫu hợp đồng bảo vệ trường tiểu học mới nhất năm 2023
Dưới đây là hợp đồng bảo vệ trường học theo Nghị định 161 và mẫu hợp đồng bảo vệ trường học theo Nghị định 68 được Công ty bảo vệ Song Hỏa Long cung cấp cho khách hàng sau quá trình thảo luận cung cấp dịch vụ bảo vệ tại rất nhiều trường tiểu học trên khắp cả nước.
Tuy nhiên, mẫu hợp đồng này chỉ mang tính chất tương đối do nhiều trường hợp khách quan như thỏa thuận của từng trường hợp sẽ khác nhau, quy mô trường học, số lượng bảo vệ, các yêu cầu đặc biệt,…
Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
HỢP ĐỒNG BẢO VỆ TRƯỜNG TIỂU HỌC …….
(Số: …/HĐDV-…)
- Dựa trên Bộ Luật Lao động 2019 số 45/2019/14 của Cộng hòa Xã hội chủ nghĩa Việt Nam, đã được Quốc hội khóa XIV thông qua vào ngày 20 tháng 11 năm 2019;
- Dựa trên Bộ Luật Dân sự 2015 số 91/2015/QH13 của Cộng hòa Xã hội chủ nghĩa Việt Nam, đã được Quốc hội khóa XIII thông qua vào ngày 24 tháng 11 năm 2015;
- Dựa trên Nghị định 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ
- Dựa theo năng lực và nhu cầu của các bên;
Hôm nay, …………. ngày …… tháng ….. năm ……. Tại…………………………….. Các bên gồm:…………………
BÊN SỬ DỤNG DỊCH VỤ (BÊN A): TRƯỜNG TIỂU HỌC……………..
- Địa chỉ:…………………………………………………………………………….
- Đại diện: Ông/Bà……………………………………………Chức vụ:………………………………………………………………………………………………………..
- Chỗ ở hiện tại: …………………………………………………………………………….
- CCCD gắn chíp số: ……………………….. do Cục cảnh sát ……………………………… cấp ngày …../…./…….
- Số điện thoại:……………………………………………………………………….
- Số tài khoản:……………………………………………….. Tại ngân hàng:……………………….
- Chi nhánh:………………………………………………………………………………….
BÊN CUNG CẤP DỊCH VỤ (BÊN B): CÔNG TY/ CÁ NHÂN………..
- Địa chỉ:…………………………………………………………………………….
- Mã số thuế:…………………………………………………………………………
- Giấy CNĐKKD số:…………………. do Sở Kế hoạch đầu tư………. cấp ngày… tháng…. năm…..
- Hotline:………………………………….. Số Fax/email:………….….……………
- Đại diện theo pháp luật: Ông/Bà……………………………………………… Chức vụ:………………………………………………………………………………………………………..
- Chỗ ở hiện tại: …………………………………………………………………………….
- CMND/CCCD số: ……………………….. do Công an ……………………………… cấp ngày …../…./…….
- Số điện thoại:……………………………………………………………………….
- Số tài khoản:……………………………………………….. Tại ngân hàng:……………………….
- Chi nhánh:………………………………………………………………………………….
Hai bên đã thống nhất, thỏa thuận và cùng nhau ký kết hợp đồng có những nội dung như sau:
Điều 1: NỘI DUNG HỢP ĐỒNG
Bên A thuê Bên B thực hiện dịch vụ: cử nhân viên bảo vệ trường tiểu học..………………. bao gồm: giữ gìn an ninh, tài sản, trật tự, phòng chống cháy nổ và đảm bảo sự an toàn của cán bộ, nhân viên, giáo viên và học sinh của Bên A.
Điều 2: PHƯƠNG THỨC THỰC HIỆN
- Từ ngày…/…/202… đến ngày …/…/202…
- Thời gian làm việc: … tiếng/ngày (từ … giờ đến … giờ)
- Địa điểm làm việc:………………………………………………………………………………………
Ngoài các nhiệm vụ được quy định tại Điều 1, người thực hiện công việc bảo vệ trường còn có những nhiệm vụ bổ sung sau:
- Bảo vệ toàn bộ tài sản và cơ sở vật chất trong trường, bao gồm đất đai, nhà cửa, thiết bị, kho v.v.
- Giám sát và trông giữ phương tiện di chuyển của cán bộ, giáo viên, nhân viên trong trường, kể cả xe của khách đến liên hệ công tác và làm việc với trường.
- Quản lý và giữ chìa khóa cửa phòng học, thực hiện mở và đóng cửa buổi sáng và buổi chiều của các lớp học (trước khi tiết học bắt đầu 30 phút và sau 15 phút khi tiết học kết thúc).
- Thực hiện công tác tuần tra và kiểm tra toàn bộ cơ sở vật chất của trường. Nếu có bất kỳ dấu hiệu nghi ngờ nào phát hiện được, người thực hiện công việc bảo vệ phải báo cáo ngay cho Hiệu trưởng (nếu không thể liên lạc được với Hiệu trưởng thì phải báo cáo ngay cho Hiệu phó) để cùng phối hợp giải quyết.
- Bảo vệ an ninh trật tự tại trường học, đảm bảo môi trường học tập và làm việc an toàn cho đội ngũ cán bộ, giáo viên và học sinh của trường.
Điều 3: CHI PHÍ VÀ PHƯƠNG THỨC THANH TOÁN
Mức lương cơ bản được định trong hợp đồng là …..… VNĐ/tháng.
Nếu Bên A chọn phương thức thanh toán bằng chuyển khoản, số tiền phải thanh toán sẽ được chuyển vào tài khoản của Bên B với thông tin chi tiết như sau:
- Chủ tài khoản: …………………………………………………………………
- Số tài khoản: ……………………………………………………………………
- Ngân hàng: ……………………………………. Chi nhánh: ……………………………………….
Đại diện bên A sẽ trả tiền theo cú pháp như sau:
- Tên công ty viết tắt: viết tắt của tên công ty hoặc tổ chức gửi tiền.
- MST: Mã số thuế của công ty hoặc tổ chức gửi tiền.
- SĐT: Số điện thoại liên hệ của công ty hoặc tổ chức gửi tiền.
- Số hợp đồng: Số hợp đồng hoặc mã số định danh liên quan đến giao dịch.
Ví dụ: CTY ABC – 123456789 – 0123456789 – HD001.
Điều 4: QUYỀN LỢI VÀ NGHĨA VỤ CỦA BÊN A
Quyền lợi:
- Điều hành việc hoàn thành công việc của người lao động trong hợp đồng lao động, bao gồm việc bố trí, điều chuyển, sắp xếp ca làm việc, điều chỉnh vị trí làm việc hoặc tạm ngừng công việc tạm thời.
- Tạm hoãn hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật nếu có vi phạm quy định về lao động, ví dụ như: vi phạm nội quy, an toàn lao động, không tuân thủ quy định về giờ làm việc, vi phạm quy định về bảo vệ môi trường và sức khỏe người lao động, làm mất uy tín của doanh nghiệp, vi phạm các điều khoản trong hợp đồng lao động…
- Điều khoản chấm dứt hợp đồng: Bên A có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng. Nếu Bên B không thực hiện đúng yêu cầu công việc của Bên A hoặc vi phạm pháp luật.
Nghĩa vụ:
- Chịu trách nhiệm thanh toán đầy đủ và đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo Điều 3 của Hợp đồng và theo quy định về sử dụng lao động của pháp luật.
- Tích cực phối hợp với Bên A giải quyết công việc khi yêu cầu.
- Đảm bảo việc làm và thực hiện đầy đủ cam kết trong hợp đồng.
- Ngoài ra, Bên B có trách nhiệm đảm bảo an toàn và bảo mật thông tin liên quan đến công việc được giao và tuân thủ quy định của pháp luật về bảo vệ thông tin.
Điều 5: QUYỀN LỢI VÀ NGHĨA VỤ CỦA BÊN B
- Được hưởng mức lương chính hoặc tiền công (không bao gồm các ngày nghỉ, ngày lễ, Tết …) theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Hình thức trả lương: Trả lương bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản.
- Phụ cấp gồm: phụ cấp đi lại, phụ cấp ăn trưa, phụ cấp chuyên cần, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp thâm niên, phụ cấp công tác xa, phụ cấp độc hại (nếu có) và các khoản phụ cấp khác được thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
- Được nghỉ các ngày nghỉ, ngày lễ, Tết và hưởng lương theo quy định của pháp luật và quy định của nhà trường. Nếu đi làm vào các ngày nghỉ, ngày lễ, Tết … được nhận thêm mức phụ cấp tương ứng.
- Những thỏa thuận khác được thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
- Hoàn thành đầy đủ và chính xác các nhiệm vụ đã được giao trong hợp đồng.
- Tuân thủ nội quy, kỷ luật lao động và quy định của nhà trường.
- Thực hiện đúng nhiệm vụ được phân công và giữ gìn một nếp sống văn hóa phù hợp với môi trường làm việc.
- Giám sát học sinh trong các giờ học và tuân thủ nghiêm ngặt quy định của nhà trường (không cho phép học sinh ra khỏi khuôn viên trường khi chưa được sự cho phép của Ban giám hiệu, không cho phép người khác ra vào tự do và sử dụng phương tiện đi lại trong khuôn viên trường một cách không đáng tin cậy).
- Đảm bảo an toàn và an ninh trong khuôn viên trường, ngăn chặn, phòng chống các hành vi vi phạm pháp luật, đảm bảo an toàn cho học sinh, giáo viên, nhân viên và tài sản của trường.
- Thực hiện đầy đủ các biện pháp bảo vệ môi trường và an toàn lao động trong quá trình làm việc.
- Cập nhật, báo cáo và thực hiện đúng các quy định của pháp luật, các quy định, chính sách của Nhà nước về quản lý nhân sự, thuế và các hoạt động kinh doanh.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác được bàn giao theo quy định của pháp luật và nhà trường.
Điều 6: ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG
Hợp đồng này có thể chấm dứt mà không cần thông báo trước trong các trường hợp sau đây:
- Kết thúc thời hạn hợp đồng theo Điều 2 của hợp đồng này.
- Bên B không thực hiện đúng theo yêu cầu công việc của Bên A hoặc vi phạm pháp luật.
Bên A có quyền yêu cầu chấm dứt hợp đồng trong trường hợp Bên B vi phạm các nghĩa vụ được nêu tại hợp đồng hoặc gây thiệt hại đến lợi ích của Bên A. Trong trường hợp này, Bên B buộc phải bồi thường các thiệt hại phát sinh.
Điều 7: BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI VÀ PHẠT VI PHẠM HỢP ĐỒNG
- Nếu một bên vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ trong Hợp đồng bảo vệ trường học này thì bên vi phạm phải có trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho bên bị vi phạm theo quy định của pháp luật.
- Trong trường hợp Bên B không tuân thủ quy định tại Điều … và gây ra hậu quả nghiêm trọng, Bên B phải chịu hoàn toàn trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho sự việc xảy ra.
Điều 8: GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP
Trong trường hợp xảy ra tranh chấp có liên quan đến Hợp đồng. Các bên sẽ cố gắng giải quyết bằng cách thương lượng. Nếu hai bên không đạt được mục đích thỏa thuận thì sẽ chuyển sang phương án giải quyết tại Tòa án có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.
Điều 9: ĐIỀU KHOẢN KHÁC
- Trong trường hợp một Bên muốn sửa đổi các điều khoản trong Hợp đồng. phải thông báo cho Bên còn lại biết trước ít nhất 03 (ba) ngày bằng văn bản. Sau khi đã thảo luận và thống nhất, nếu xét thấy cần thiết, các Bên sẽ ký các phụ lục bổ sung cho Hợp đồng này.
- Những vấn đề liên quan đến lao động mà không được ghi trong hợp đồng lao động này sẽ áp dụng quy định của luật lao động hiện hành.
Điều 10: HIỆU LỰC HỢP ĐỒNG
- Hợp đồng này gồm 03 (ba) trang, được lập thành 02 (hai) bản có giá trị pháp lý như nhau, mỗi bên giữ 01 (một) bản.
- Hợp đồng này có hiệu lực kể từ ngày ký và có thời hạn là [ghi rõ thời hạn nếu có]. Trừ khi bị chấm dứt trước đó theo các điều kiện quy định trong hợp đồng.
| ĐẠI DIỆN BÊN A | ĐẠI DIỆN BÊN B |
| (Ký tên và ghi rõ họ tên) | (Ký tên và ghi rõ họ tên) |
>> Xem thêm:
- Tại Sao Cần Thuê Dịch Vụ Bảo Vệ Ở Quận 5 Cho Bệnh Viện, Phòng Khám
- Top 10 Công Ty Bảo Vệ Ở Phú Nhuận Uy Tín, Chuyên Nghiệp Nhất
- Dịch Vụ Bảo Vệ Ở Quận 5 Song Hỏa Long
Những lưu ý khi ký kết hợp đồng bảo vệ trường tiểu học
Không chỉ riêng hợp đồng bảo vệ trường tiểu học mà những mẫu hợp đồng bảo vệ trường THCS, THPT đều cần phải lưu ý một số điều trước khi ký kết nhằm đảm bảo quyền lợi cũng như các nghĩa vụ, trách nhiệm của từng bên:
- Khi ký kết hợp đồng sử dụng lao động bảo vệ, cần có mặt đầy đủ cả bên sử dụng dịch vụ bảo vệ là đại diện trường học với bên cung cấp dịch vụ bảo vệ và nhân viên bảo vệ.
- Hợp đồng bảo vệ trường học cần phải ghi rõ ràng, minh bạch, có đầy đủ các thông tin về quyền lợi và nghĩa vụ của cả hai bên theo đúng quy định của Luật Lao động Việt Nam.
- Trước khi tiến hành ký kết hợp đồng bảo vệ trường học, hai bên cần đọc kỹ và nắm rõ các điều khoản đã được quy định trong hợp đồng.
- Hợp đồng cần có hai bản giống nhau để mỗi bên giữ một bản.
Phía trên là tổng hợp các thông tin liên quan đến mẫu hợp đồng bảo vệ trường học mới nhất năm 2023 mà Công ty bảo vệ Song Hỏa Long muốn gửi đến Quý khách hàng. Nếu đơn vị của bạn đang có nhu cầu thuê dịch vụ bảo vệ trường tiểu học hoặc có bất kỳ thắc mắc nào cần được giải đáp thì hãy liên hệ ngay cho chúng tôi qua hotline để được tư vấn tận tâm. Chúng tôi rất vinh dự khi được phục vụ Quý khách.
Dịch vụ bảo vệ 24/24 của Công ty bảo vệ Song Hỏa Long giúp các doanh nghiệp có thể yên tâm về tài sản của quý khách được đảm bảo, khu vực được bảo vệ 24/24. Chúng tôi xin gửi đến quý khách báo giá dịch vụ bảo vệ của Công ty TNHH Song Hỏa Long:
- Giá thuê bảo vệ theo giờ dao động từ 23.000 – 25.000 vnđ/giờ tùy theo tính chất công việc mà khách hàng yêu cầu.
- Bảng giá thuê bảo vệ 24/24 tại Công ty bảo vệ Song Hỏa Long thường dao động từ 14.000.000 – 17.000.000vnđ/tháng.
- Giá thuê bảo vệ sự kiện dao động từ 150.000 VNĐ – 200.000VNĐ/1 vị trí/1h. Mức giá thay đổi tùy theo tính chất công việc và yêu cầu chi tiết của khách hàng.
- Giá thuê vệ sĩ dao động 30.000.000 VNĐ – 35.000.000 VNĐ/tháng
Bảng giá trên đây trên tinh thần tham khảo để nhận được báo giá chi tiết, xin vui lòng liên hệ hotline: 0839 406 406.
Hy vọng mẫu hợp đồng bảo vệ trường tiểu học giúp các bạn có thêm tài liệu liên quan đến ngành dịch vụ bảo vệ. Nếu đang có nhu cầu tìm kiếm bảo vệ chuyên nghiệp, quý khách có thể lựa chọn Công ty dịch vụ bảo vệ Song Hỏa Long để được cung cấp dịch vụ bảo vệ tốt nhất với chi phí tiết kiệm.
THÔNG TIN LIÊN HỆ
CÔNG TY BẢO VỆ CHUYÊN NGHIỆP SONG HỎA LONG
VPĐD: 27/18/7 Nguyễn Bỉnh Khiêm, Phường 1, Gò Vấp, TP.Hồ Chí Minh.
Trụ sở: 369 Bình Lợi P13 Quận Bình Thạnh TPHCM
Hotline: 0839 406 406
Email: Baovesonghoalong@gmail.com
Website: https://baovesonghoalong.com/
